建立和有效運(yùn)作OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系具有哪些益處？

一、理順了現(xiàn)行的電力安全生產(chǎn)的管理。因?yàn)槊鞔_了OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的“保證工作部分”和“監(jiān)督保障工作部分”如何組織和運(yùn)作（原來的“安全生產(chǎn)工作規(guī)定”沒有如此詳細(xì)而明確）。在建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系之前，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒有認(rèn)真組織過安全生產(chǎn)保證OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，現(xiàn)在明確了職責(zé)，就可以按OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系建立的步驟來執(zhí)行。在建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系過程中，只要注意做好現(xiàn)有管理制度及一切有效的做法與OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系各要素的銜接工作，就不會(huì)出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

二、抓住了保證職業(yè)健康安全的主要矛盾——“風(fēng)險(xiǎn)控制工作”。明確了從最高管理者到每一個(gè)員工的“安全職責(zé)”（只要建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，就一定要過好制定崗位“安全職責(zé)”這一關(guān)）；各層次員工層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。履行“安全職責(zé)”就是圍繞生產(chǎn)活動(dòng)和服務(wù)工作中的“危害因素和風(fēng)險(xiǎn)”做好相應(yīng)的控制、管理和監(jiān)督工作。“三級(jí)控制”控制什么以及怎樣分層控制？其實(shí)質(zhì)內(nèi)容和具體做法明確并寫在“三類文件”上，則實(shí)施控制、管理和監(jiān)督的績(jī)效一定更佳（安全性評(píng)價(jià)“專家查評(píng)”結(jié)果及大量實(shí)施證明，現(xiàn)行安全管理中，許多生產(chǎn)性企業(yè)各層次員工的崗位“安全職責(zé)”未明確、未制定好，各級(jí)安全目標(biāo)和控制責(zé)任不清，此時(shí)“履行職責(zé)”就談不上到位）。

三、“兩個(gè)體系”能密切配合、有效運(yùn)作。“保證體系”認(rèn)證組織起來，怎樣實(shí)施規(guī)定清楚；監(jiān)督工作除原有意義上安監(jiān)人員的監(jiān)督，增加了定期“審核”和一年一次的“管理評(píng)審”的監(jiān)督，監(jiān)督保障全面加強(qiáng)了。通常說的“兩個(gè)體系”的運(yùn)作，落實(shí)各自“職責(zé)”又“密切配合”一定能做得更好，因而安全工作的力度一定能加大，安全生產(chǎn)工作“橫向到邊、縱向到底”的要求和員工的誓言就更容易做到，OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效，及安全生產(chǎn)工作效果一定會(huì)更好，這完全符合《安全生產(chǎn)法》對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要“確保安全生產(chǎn)”的規(guī)定和要求。

四、適應(yīng)了我國(guó)加入WTO后新形勢(shì)的要求，建立和有效運(yùn)作OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，符合建設(shè)“管理科學(xué)”的現(xiàn)代化制度的要求。因?yàn)镺HSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的17個(gè)要素，將職業(yè)健康安全工作（或“一體化”管理工作）規(guī)范成“功能職責(zé)系統(tǒng)化、資源支持結(jié)構(gòu)化、控制管理程序化、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作文件化”的有機(jī)整體，使OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系達(dá)到具有“自我約束、自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善、自我發(fā)展”的完善程度，有利于實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)和各項(xiàng)管理目標(biāo)，有利于提高企業(yè)自身形象和進(jìn)一步走向世界。